Sala Laboral precisó que la asignación de labores durante el horario de almuerzo a un trabajador es elemento suficiente para poder estimar conductas obstruccionistas del empleador en la determinación de horas extras. [EXP. 01921-2019-0-1801-JR-LA-09].
La Octava Sala Laboral de Lima consideró que la asignación de labores dentro del horario de almuerzo y la falta de un registro que permita apreciar tal periodo de labores ordenado por el empleador, será un elemento suficiente o razonable para poder estimar una conducta obstruccionista por parte del empleador en la determinación de horas extras.
Así lo estableció a través de la Sentencia de Vista recaída en el expediente N.º 01921-2019-0-1801-JR-LA-09.
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