El Congreso de la República aprobó en el pleno un dictamen de ley del Certificado Único Laboral
En el Perú existe el Certificado Único Laboral, que es un documento oficial y gratuito que reúne la información que usualmente piden las empresas cuando postulas a un puesto de trabajo como identidad, antecedentes policiales, judiciales y penales, así como trayectoria educativa y experiencia laboral formal.
De estos, existen dos tipos: para jóvenes (Certijoven) y para adultos (Certiadultos).
El primero se aprobó a través de un plan de acción en el 2010 (Resolución Ministerial N° 156-2010-TR) y se materializó en el 2018 (Decreto Legislativo N° 1378); mientras que el segundo nace en el 2020 ante el impacto del covid-19. Si bien el Certiadulto tiene las mismas características del Certijoven, la diferencia es que es de carácter temporal y de hecho el año pasado se extendió su vigencia por 12 meses, plazo que vence en julio de este año.
En este contexto, el Congreso de la República aprobó en el pleno un dictamen que “elimina” la división entre adultos y jóvenes, y establece simplemente un Certificado Único Laboral para todos los postulantes a un empleo de 18 años a más. Con ello, deja sin efecto el carácter temporal del certificado para los adultos.
F. Gestión
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