Se fija precedente para despedir a trabajadores que laboren en estado de ebriedad por primera vez!.

Poder Judicial declaró infundado la demanda de un trabajador que operaba maquinaria y demandaba ser repuesto, tras ser despedido por ir a trabajar tras consumir alcohol.

¿Puede un trabajador ir a laborar en estado de ebriedad? Aunque parezca increíble que una persona vaya a laborar tras beber bebidas alcohólicas, es un hecho que suele pasar en materia laboral. Esta situación -cabe subrayar- es una falta grave y puede ser causal de despido. No obstante, un punto de controversia para llegar al despido -y que se ha sido materia de diversas juicios laborales- es la concurrencia (cuando un hecho es reiterativo).