lunes, 30 de mayo de 2022

¿Impedir a trabajador no vacunado el ingreso a la empresa constituye delito de discriminación?

HECHOS:

El ciudadano Antonio Andre Pimentel Garay, identificado con. DNI Nro. 47525923, domiciliado en Mz. C, lote 7, Ciudadela Chalaco, Callao, denunció ante el Ministerio Público que, el 11 de noviembre de 2021, María Rosa Rovegno Rovegno, en su condición de administradora de la empresa “La Cafetería S.A.C” (lugar donde trabajó hasta el 15 de diciembre de 2021), sostuvo una reunión en privado con él, oportunidad en la que le solicitó su esquema de vacunación contra el Covid 19, diciéndole que si no se presentaba inoculado en los siguientes días tendría que tomar medidas tales como: ponerlo a trabajar a oscuras en un espacio deshabitado de la empresa, no darle espacios de refrigerio, ni permitirle circular por las áreas del negocio, haciéndole sentir humillado, estresado, desmotivado, desanimado y muy lleno de incertidumbre, desestabil7.cndo considerablemente su estado psicológico. Añade el denunciante que, la supervisora de la empresa, Maritza Liliana Bojorquez Padilla, también lo sometía a un clima laboral hostil, generándole malestar emocional, desmotivación y desmoralización; y que, el 14 de diciembre de 2021, el dueño de la empresa, Gian Paolo Antonio Rovegno Rovegno, le señala que sí no se vacuna hará uso de la ley, recibiendo en horas de la tarde una carta notarial en la que se le intima a presentar su esquema completó de vacunación; carta notarial que él responde el día 15. Finalmente, el 15 de diciembre de 2021 se le prohibió el ingreso a su centro de labores, por no contar con su carnet de vacunación.

Según LA DÉCIMA PRIMERA FISCALÍA PENAL SUPERIOR DEL CALLAO, consideró no formalizar denuncia en contra de la empresa denunciada por el presunto delito de DISCRIMINACIÓN.

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